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■ 創(chuàng)夢天地 部署Oracle HCM合并云 實(shí)現(xiàn)全球人力數(shù)據(jù)精細(xì)化管理

創(chuàng)夢天地（IdreamSky）是中國領(lǐng)先的數(shù)字娛樂平臺(tái)，公司致力于成為最具創(chuàng)意的科技公司，為用戶帶來快樂。秉持“以用戶為中心，堅(jiān)持做精品游戲”的初心，創(chuàng)夢天地構(gòu)建了線上以精品游戲?yàn)楹诵牡臄?shù)字內(nèi)容服務(wù)、線下以“騰訊視頻好時(shí)光”綜合娛樂體驗(yàn)中心，組成的獨(dú)特“線上+線下”流量變現(xiàn)閉環(huán)。在集團(tuán)業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的背景下，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化和信息化的精細(xì)管理轉(zhuǎn)型，對集團(tuán)未來發(fā)展具有戰(zhàn)略性的意義。

創(chuàng)夢天地構(gòu)建線上線下24小時(shí)娛樂生活圈，通過創(chuàng)意和科技給用戶帶來快樂

創(chuàng)夢天地自2011成立以來，憑借著強(qiáng)大的全球游戲行業(yè)資源，公司持續(xù)不斷地將海外精品游戲引入中國，成功推出了《地鐵跑酷》、《神廟逃亡2》、《夢幻花園》、《夢幻家園》等全球精品游戲，為國內(nèi)玩家?guī)砣蛴螒蚴⒀纭?span>

“騰訊好時(shí)光”是創(chuàng)夢天地和騰訊聯(lián)合打造的中國首個(gè)線下娛樂體驗(yàn)品牌，通過提供主機(jī)游戲、VR、私人影院及K歌等綜合娛樂服務(wù)，是“Z時(shí)代”實(shí)現(xiàn)線下娛樂和社交的最新場景，致力于打造“Z時(shí)代”的“玩家圣地”。

上海新略（SINO）與創(chuàng)夢天地?cái)y手部署HCM云系統(tǒng)，融合SaaS平臺(tái)，助力各區(qū)域人力數(shù)據(jù)精細(xì)化管理，助力企業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型

伴隨著創(chuàng)夢天地線上線下24小時(shí)娛樂生活圈推進(jìn)，線下門店越來越多，業(yè)務(wù)快速拓展，公司高層意識到當(dāng)前人力資源管理方式不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，各區(qū)域人事數(shù)據(jù)存儲(chǔ)割裂，各系統(tǒng)之間形成信息孤島，信息傳遞及搜集需要花費(fèi)大量人力，數(shù)據(jù)分析引擎無法支持公司決策，數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫在眉睫。在此情形下，創(chuàng)夢天地?cái)y手SINO，融合SaaS，搭建HCM一體化云管理平臺(tái)，邁出企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步。同時(shí)，HCM強(qiáng)大的數(shù)據(jù)交互、BI報(bào)表和系統(tǒng)集成功能，聯(lián)動(dòng)各個(gè)業(yè)務(wù)模塊，支持考勤缺勤管理、人才聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，出具多樣化的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，為集團(tuán)數(shù)據(jù)一體化管理提供有力支撐，助力HR數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型。

自動(dòng)集成不同區(qū)域的人力資源管理，結(jié)合SINO小程序，實(shí)現(xiàn)員工賦能

對于HRBP，授權(quán)各地區(qū)HRBP權(quán)限，實(shí)現(xiàn)不同區(qū)域的人員管理，同時(shí)依靠SINO經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)各類貼合實(shí)際業(yè)務(wù)的報(bào)表，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)共享。對于員工，給全體員工開放自助賬號，預(yù)設(shè)各類通知、提醒。SINO小程序的加入也使得入職變得智能化，員工通過掃碼填寫個(gè)人信息并自主上傳各類證件，提升了員工在入職中的主人翁意識，同時(shí)大大減少了HR的工作量，促進(jìn)HR業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。員工和經(jīng)理也可通過HCM系統(tǒng)進(jìn)行線上多樣化的自助服務(wù)。對于線下店長，授權(quán)其對門店員工進(jìn)行考勤排班操作，利用系統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)員工各項(xiàng)考勤、假勤信息。對于管理層而言，依靠HCM強(qiáng)大的數(shù)據(jù)交互、BI報(bào)表和系統(tǒng)集成功能，出具儀表盤及各類分析報(bào)表，實(shí)現(xiàn)地域共享人力資源運(yùn)營模式，便于集團(tuán)層面匯總統(tǒng)計(jì)分析，為集團(tuán)數(shù)據(jù)一體化管理提供有力支撐。以上所有將在一定程度上簡化HR事務(wù)性操作，深入人力資源痛點(diǎn)，促進(jìn)人力資源轉(zhuǎn)型。