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專注于人力資源領(lǐng)域的

一體化解決方案提供商

案例分享

Case studies



執(zhí)御信息技術(shù)有限公司

執(zhí)御信息技術(shù)有限公司

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■  浙江執(zhí)御信息技術(shù)有限公司（4千員工）

-依托信息化系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)集團內(nèi)全球各地組織的人力資源管理集成，助力企業(yè)快速發(fā)展







  


　　  實施內(nèi)容：
     ? 采用業(yè)界最領(lǐng)先的Oracle HCM Cloud產(chǎn)品；
     ? 采用高效的云系統(tǒng)實施方法論，在5-6個月的時間內(nèi)完成招聘、核心、薪酬3大模塊的實施工作；
     ? 完成人力資源基礎(chǔ)平臺搭建，模塊包括招聘管理，核心人事管理、薪資管理、自助服務(wù)等；
     ? 實施范圍涵蓋集團內(nèi)個業(yè)務(wù)板塊，涉及全球多個國家和地區(qū)，員工總數(shù)超過4千。


　　 業(yè)務(wù)成效：

     ? 推進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化改革，建立高度靈活且可擴展的業(yè)務(wù)與應(yīng)用架構(gòu)；
     ? 實現(xiàn)與集團門戶以及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合，形成管理平臺的一體化；
     ? 實現(xiàn)跨地域共享人力資源運營模式、業(yè)務(wù)流程和最佳實踐，確保管理規(guī)范和制度的有效落實執(zhí)行；
     ? 構(gòu)建強大的人力資源統(tǒng)計分析平臺，幫助管理層及時、全面、準(zhǔn)確地獲取人力資源管理相關(guān)信息；
     ? 推動人力資源組織從后臺支持或事務(wù)性操作的角色邁向戰(zhàn)略伙伴角色的轉(zhuǎn)變。