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專注于人力資源領(lǐng)域的

一體化解決方案提供商

案例分享

Case studies



綠葉制藥集團(tuán)

綠葉制藥集團(tuán)

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■  綠葉制藥集團(tuán)（5千員工）

支持多國(guó)家、多地區(qū)人力資源管理業(yè)務(wù)形態(tài)，面對(duì)全球化挑戰(zhàn)，打造國(guó)際醫(yī)藥集團(tuán)




　　  實(shí)施內(nèi)容：

　　? 采用業(yè)界最領(lǐng)先的Oracle HCM Cloud產(chǎn)品；
　　? 采用高效的云系統(tǒng)實(shí)施方法論，在短期內(nèi)完成3大模塊的實(shí)施工作；
　　? 完成人力資源基礎(chǔ)平臺(tái)搭建，模塊包括核心人事管理、缺勤管理、績(jī)效管理、薪資管理、自助服務(wù)等；
　　? 實(shí)施范圍涵蓋國(guó)內(nèi)及海外各業(yè)務(wù)板塊（制藥、醫(yī)療、投資等），員工總數(shù)超過5千。


 　　業(yè)務(wù)成效：

　　? 建立覆蓋全集團(tuán)的人力資源管理云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了 海外業(yè)務(wù)納入集團(tuán)人力資源云系統(tǒng)管理；
　　? 通過系統(tǒng)完成海外業(yè)務(wù)的納入，完善了全集團(tuán)的業(yè)務(wù)相關(guān)分析信息基礎(chǔ)，更及時(shí)準(zhǔn)確的提供整體數(shù)據(jù)，為集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支撐；
　　? 收集并梳理各業(yè)務(wù)板塊的薪酬規(guī)則， 理清下屬單位的薪酬項(xiàng)目及發(fā)放情況，通過集團(tuán)總部薪酬的統(tǒng)一規(guī)則要求，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)的規(guī)范化。