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■ 產(chǎn)品經(jīng)理

本公司是專注于人力資源相關(guān)領(lǐng)域的管理咨詢、系統(tǒng)實(shí)施和產(chǎn)品開發(fā)，公司正處于高速發(fā)展階段，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，歡迎加入我們，共同分享成功。

任職資格

1. 計(jì)算機(jī)及管理信息類專業(yè)，大學(xué)本科或以上學(xué)歷， 5 年 IT 工作經(jīng)驗(yàn)，以主要負(fù)責(zé)人身份參與 2-3 個(gè)企業(yè)信息化項(xiàng)目建設(shè)，并取得一定成果，熟悉 HR 業(yè)務(wù)與產(chǎn)品優(yōu)先；

2. 了解敏捷開發(fā)原理，能夠妥善處理用戶需求與產(chǎn)品需求關(guān)系，能夠有效把控產(chǎn)品建設(shè)生命周期路線，熟悉 UI/UE 設(shè)計(jì)，有具體項(xiàng)目成果的能力體現(xiàn)；

3. 熟悉.net 架構(gòu)，中間件與主數(shù)據(jù)技術(shù)，熟悉 Oracle， SQL， DB2 等數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝及配置，熟悉 SQL 語(yǔ)言；

4. 邏輯思維能力強(qiáng)，良好的溝通，協(xié)調(diào)、文檔寫作以及項(xiàng)目管理、需求匯總分析與方案設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)能力；

5. 良好的團(tuán)隊(duì)合奏意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

工作內(nèi)容

1. 按照公司信息化規(guī)劃與系統(tǒng)建設(shè)框架，參與實(shí)施或直接負(fù)責(zé)具體信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)；

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)調(diào)研和產(chǎn)品調(diào)研，通過(guò)對(duì)內(nèi)外部的各種調(diào)研交互實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求到產(chǎn)品需求的轉(zhuǎn)換，管理產(chǎn)品需求；

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義與設(shè)計(jì)，包括產(chǎn)品 UIUE，產(chǎn)品設(shè)計(jì)與交互設(shè)計(jì)，原型設(shè)計(jì)與版本管理，管理用戶體驗(yàn)并引導(dǎo)用戶需求；

4. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，推進(jìn)和跟蹤系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，解決系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中的各類問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求的最佳匹配；

5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣介工作，主要包括向目標(biāo)用戶如領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)條線、相關(guān)單位用戶等宣介產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)、功能以及應(yīng)用場(chǎng)景；

6. 協(xié)助直線經(jīng)理與部門領(lǐng)導(dǎo)完成具體項(xiàng)目的實(shí)施工作，做好公司內(nèi)部系統(tǒng)項(xiàng)目相關(guān)的溝通工作的組織協(xié)調(diào)，確保公司內(nèi)部溝通以及各類系統(tǒng)性培訓(xùn)的計(jì)劃執(zhí)行落地和效果達(dá)成；

7、項(xiàng)目制工作形式，能接受出差，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

薪酬福利

1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：正式員工：基本工資+13薪+年終獎(jiǎng)+出差補(bǔ)貼（本行行業(yè)薪資增長(zhǎng)潛力很大，一般工作2年年薪資漲幅超過(guò)100%）；

2、完善的員工發(fā)展：內(nèi)部培訓(xùn)+Oracle付費(fèi)培訓(xùn)（單位承擔(dān)費(fèi)用）；

3、健全的福利利制度：帶薪年假+帶薪病假，全額社會(huì)保險(xiǎn)+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+單位體檢；

4、良好的工作氛圍：Mentor制度，定期團(tuán)隊(duì)建設(shè) 。

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